Arama sonuçları

1. Feshin geçersizliği ve işe iade davasında feshin son çare olması ilkesi doğrultusunda işveren şirketin başka işyerlerinde davacının istihdam imkanının olup olmadığı araştırılarak hüküm kurulmalıdır.

   Kategori: Matching tags: Fesih,iş hukuku,iş kanunu,iş sözleşmesi,işçi,işveren,işe iade davası,iş güvencesi,alacak davası,istanbul iş avukatı,işe iade avukatı,ihtarname,geçeri fesih,geçerli fesih şartları,perpa iş avukatı,çağlayan iş avukatı,OZELLESTIRME KANUNU,OZELLESTIRME MAGDURLARI,OZELLESTIRME DAVALARI

   ... ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili, İDO'nun özelleştirilmesi sonrasında 35 noktada kira sözleş­mesinin yenilenmediğini, satış noktalarının azaldığını ve gelirde düşüş ... Pazar, 14 Nisan 2013

2. İşçinin bölümdeki tüm işçilere yönelik amirinin haklı uyarısına verdiği aşırı karşılık nedeniyle işyerindeki akış olumsuz etkilendiğinden ve işverenden artık iş ilişkisini sürdürmesi beklenemeyeceğinden fesih geçerli nedene dayanmaktadır

   Kategori: Matching tags: vekalet ücreti,iş hukuku,iş kanunu,iş sözleşmesi,iş yeri,işçi,işveren,işe iade davası,haklı fesih,geçerli fesih,amir,uyarı

   T.C. YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ E. 2012/11698 K. 2012/20799 T. 4.10.2012 • İŞE İADE İSTEMİ (Tüm İşçilere Yönelik Amirinin Haklı Uyarısına Verilen Aşırı Karşılık Nedeniyle ... Pazar, 17 Mart 2013

3. Belediyede şoför olarak çalışmakta iken Bayındırlık ve İskan Müdürlüğünde düz işçi olarak atanan davacının işverence şoförken düz işçi olarak atanması işlemi işletmesel karar niteliği taşımaktadır ve yerindelik denetimine tabi tutulması mümkün değildir

   Kategori: Matching tags: atama,iş hukuku,iş kanunu,iş sözleşmesi,işçi,işveren,işe iade davası,haklı fesih,geçerli fesih,şoför,düz işçi,işletmesel karar,yerindelik denetimi,atama işleminin iptali

   T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2012/33327 K. 2012/38802 T. 20.11.2012 • İŞLETMESEL KARAR (İşverence Davacının Şoförken Düz İşçi Olarak Atanmasına Dair İşlemin İşletmesel Karar Olduğu/Yararlı ... Pazar, 17 Mart 2013

4. 1475 Sayılı İş Kanununun Yürürlükte Olan Hükümleri

   Kategori: Matching tags: kıdem tazminatı,iş kanunu,ihbar tazminatı,işe iade davası,işçilik alacakları,iş davası avukatı,perpada iş avukatı,kıdem tazminatı davaları,ihbar tazminatı davaları,istanbul iş avukatı,istanbul işçi avukatı,işe iade avukatı

   ... sebebiyle son bulması hallerinde işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet aktinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir. Bir ... Cuma, 12 Nisan 2013

5. Davacı işçinin sebepler fesih edilmesi üzerine açılan işe iade davasında tazminat 2981 sayılı Kanunun 31. maddesine göre işçinin ücretinin bir yıllık tutarından az olamaz.

   Kategori: Matching tags: iş kanunu,işe iade davası,2981 sayılı kanun,işe iade davası avukatı,istanbulda işe iade avukatı,perpada işe iade avukatı,sendikal nedenle fesih,geçerli fesih nedenleri

   T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2004/2171 K. 2004/6493 T. 15.3.2004 ÖZET : Davacı iş aktinin sendikal sebeple feshedildiği iddiası ile işe iade, başlatılmama halinde bir yıllık ücret tutarında tazminat ... Cuma, 26 Nisan 2013

6. Davalı Bakanlığa bağlı okulda, okul aile birliği ile yapılan iş sözleşmesi hükümlerine göre çalışan davacının çalıştığı işyerinde fesih tarihi itibariyle otuz işçiden az sayıda işçi çalıştığından, iş güvencesi hükümlerinden yararlanması mümkün değildir.

   Kategori: Matching tags: iş hukuku,iş kanunu,işçi,işveren,işe iade davası,haklı fesih,geçerli fesih,okul aile birliği,miili eğitim bakanlığı,okul,işçi sayısı,nisbi emredici hüküm,otuz işçi,iş güvencesi

   T.C. YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ E. 2012/18776 K. 2012/21696 T. 9.10.2012 • FESHİN GEÇERSİZLİĞİ (İşe İade İstemi - Davacının Çalıştığı İşyerinde Fesih Tarihi İtibariyle Otuz İşçiden ... Pazar, 17 Mart 2013

7. Uçuş görevlisi olan çalışan davacının sık sık rapor alması iş yerinde olumsuzluklara yol açtığından ve iş ilişkisinin işveren açısından çekilmez hale geldiğinden işverenin feshi davacının yeterliliğinden kaynaklanan geçerli nedene dayalı bir fesihtir

   Kategori: Matching tags: Yargıtay,Temyiz,iş davaları,kıdem tazminatı,iş hukuku,iş kanunu,ihbar tazminatı,iş yeri,4857 sayılı kanun,geçerli nedene dayalı fesih,haklı nedene dayalı fesih,pilot,uçus görevlisi,toplu iş sözleşmesi,işçi,işveren,işe iade davası,fazla çalışma alacağı

   ... Rapor Aldığı - Bu Durumun İş Yerinde Olumsuzluklara Yol Açtığı/İşe İade Davasının Reddine Karar Verileceği ) • İŞ İLİŞKİSİNİN İŞVEREN AÇISINDAN ÇEKİLMEZ HALE GELMESİ ( Davacının TİS'e Bağlı Olarak ... Pazar, 17 Mart 2013