4857 SAYILI KANUN'UN 53. MADDESİNE GÖRE YILLIK ÜCRETLİ İZİN SÜRELERİ AŞAĞIDA GÖSTERİLMİŞTİR. | |
HİZMET SÜRESİ: | |
1 Yıldan 5 Yıla Kadar Olanlara yılda 14 gün | |
ldan Fazla ve 15 Yıldan Az Olanlara yılda 20 gün | |
15 Yıl ve Daha Fazla Olanlara yılda 26 gün ücretli yıllık ücretli izin verilir | |
Ancak 18 Ve daha küçük yaştaki işçiler ile elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin 20 günden az olamaz. | |
Yıllık izin hesabında izin sürelerine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz. | |
Yıllık Ücretli İzin Süreleri
En Çok Okunanlar
- 1632 Sayılı Askeri Ceza Kanunu
- 6098 Sayılı Borçlar Kanununda Zamanaşımı Düzenlemeleri
- Ruhsatsız silah bulundurma suçu kapsamında hükmolunan sonuç cezanın adli para cezası olması halinde Kanunun 53/1 inci madde ve fıkrasında yazılı herhangi bir hak yoksunluğuna hükmedilmesi olanaklı değildir.
- İdari Yargının Görev Alanının Dışında Kalan İşlemler (Yargı Kısıntısı) Olarak Hükümet Tasarrufları
- 3095 sayılı Kanuni Faiz ve Temerrüt Faizine İlişkin Kanun
e-mail: info @ kaydulhukuk.com
Telif Hakkı © 2012 Kaydul Hukuk Bürosu. Tüm hakları saklıdır. Bu sitede paylaşılan bilgiler yalnızca bilgilendirme amaçlı olup,
Türkiye Barolar Birliğinin ilgili düzenlemeleri uyarınca reklam, teklif, hukuki öneri veya danışmanlık teşkil etmez.