KAYDUL

HUKUK


Mahkeme Kararları »
Cuma, 19 Nis 2024

Medeni Hukuk

Başlık Süzgeci 
# Görüntüle 
# Öğe Başlığı
81 Davacı anne yanında kalan çocuk lehine doğum tarihiden itibaren tedbir nafakasına hükmedilmesi gerekir
82 Boşanma davasında evlilik birliği içinde çalışmayarak, birlik görevlerini yerine getirmeyen kocanın tam kusurlu olduğuna ve aleyhine tazminat ile nafakaya hükmedilmesi gerekir
83 Boşanma davasında davacı kocanın sadakat yükümlülüğüne aykırı davranışı davalı kadının kişilik haklarına saldırı niteliğinde olup davalı lehine manevi tazminat verilmesi gerekir
84 Aile Kurulmayan Yerlerde Hangi Mahkemede Boşanma Davası Açılır
85 Elbirliği mülkiyetinde borçlu ortağın alacaklısı İcra Hakimliğinden İ.İ.K.nun 121. maddesine göre alacağı yetki belgesine dayanarak borçlunun ortağı olduğu taşınmaz için ortaklığın giderilmesi davası açabilir
86 Velayeti anneye bırakılan ve babalarıyla kalmak isteyen 05.10.1999 doğumlu ile 13.3.2006 doğumlu küçüklerin velayetinin uzman raporu gözetilerek anneden babaya verilmesi gerekmektedir.
87 Davacı kadının birlik görevlerini ihmal etmesine karşılık, davalı kocanın eşine birden çok kez fiziksel şiddet uyguladığı anlaşıldığında eşine göre davalı koca daha ağır kusurlu hale geldiğinden davacı kadının tazminat taleplerinin kabülü gerekir.
88 Boşanma davasında toplanan delillerden davacı kadının ev hanımı olup, herhangi bir mesleğinin olmadığı, iş bulduğunda temizlik işlerine gittiği, sabit ve düzenli bir gelirinin bulunmadığından yoksulluk nafakasına karar verilmesi gerekmektedir.
89 Babanın soyadı veya çocuk reşit olduktan sonra kendi soyadı usulüne uygun olarak açacağı bir davayla değişmedikçe, çocuğun da soyadı değişmeyeceğinden ananın velisi bulunduğu küçüğün soyadının değiştirilmesi konusunda açtığı davanın reddi gerekir
90 Aile mahkemesi kurulmayan yerlerde boşanma davası aile mahkemesi sıfatı ile asliye hukuk mahkemelerinde görülür
91 Babalık davası aile mahkemesi kurulmayan yerlerde aile mahkemesi sıfatı ile asliye hukuk mahkemelerinde görülür
92 Nişanın haksız yere bozulması nedeni ile açılan manevi tazminat davası Aile Mahkemesinde görülür.
93 Boşanma davasında davalı kocanın eşine şişko tombul demek suretiyle aşağıladığından davacı yararına uygun bir manevi tazminata hükmedilmelidirehine
94 İşe iade davasında feshin gerçekleştiği tarihte işyerinde 30 işçi çalışıp çalışmadığı ve işverenin aynı iş kolunda başka işyeri bulunup bulunmadığı ve iş güvencesi hükümlerinden yararlanıp yararlanmadığının açıklığa konuşturulması gerekir
95 Boşanma davasında davalı süresi içinde yetki ilk itirazında bulunduğundan mahkemece, yetki ilk itirazı ile ilgili olumlu ya da olumsuz bir karar verilmesi gerekirken, bu yön üzerinde durulmadan işin esasının incelenip, karar verilmesi bozmayı gerektirir.
96 Boşanma davasında davalının yetki itirazında bulunması halinde davacının dava tarihi itibarıyla yerleşim yeri adresinin Merkezi Adres Kayıt Sisteminden ( Nüfus Müdürlüğünden ) sorulup tespiti, davacının yerleşim yeri adresinin belirlenmesi gerekir
97 Boşanma veya ayrılık davalarında yetkili mahkeme eşlerden birinin yerleşim yeri ya da davadan önce son altı aydan beri birlikte oturdukları yer mahkemesidir
98 Davalı kadının çalışmadığı anlaşılan boşanma davasında davalı yararına dava tarihinden itibaren ve ayrılık süresince uygun miktarda tedbir nafakası takdir edilmesi gerekirken, kadının tedbir nafakası isteğinin reddi doğru değildir
99 Evlilik birliğinin temelinden sarsılmasına dayalı boşanma davasında tek başına eylemli olarak yaşamak geçimsizliği ve diğer eşin kusurunu ispatlayamadığından boşanma kararı verilemez
100 Dava dilekçesinde nafaka ve tazminat talebinin bulunmadığının açıklanması, maddi ve manevi tazminatlarla yoksulluk nafakası yönünden feragat niteliğinde olup; davacı yalnızca dava sürecinde tedbir nafakası ve çocuklar için iştirak nafakası talep edebilir.

Sayfa 5 / 7


e-mail:
info @ kaydulhukuk.com

Telif Hakkı © 2012 Kaydul Hukuk Bürosu. Tüm hakları saklıdır. Bu sitede paylaşılan bilgiler yalnızca bilgilendirme amaçlı olup,
Türkiye Barolar Birliğinin ilgili düzenlemeleri uyarınca reklam, teklif, hukuki öneri veya danışmanlık teşkil etmez.