KAYDUL

HUKUK


Mahkeme Kararları » Medeni Usul Hukuku »
Perşembe, 25 Nis 2024

Okul Aile Birliği Yönetmeliğine göre okul aile birliklerinin belirli sözleşmeleri yapma yetkisi olduğundan bu sözleşmeler ile ilgili uyuşmazlıklarda husumet ehliyeti bulumaktadır.

T.C.

YARGITAY

3. HUKUK DAİRESİ

E. 2009/5232

K. 2009/8026

T. 7.5.2009

• OKUL AİLE BİRLİĞİ ( Diğer Davalı İle Kurduğu Sözleşmeden Doğan Alacak İstemi - Davalı Birliğin Husumet Ehliyetinin Olduğunun Kabulü Gerektiği )

• TARAF SIFATI ( Yönetmelik Uyarınca Okul Aile Birliğinin Diğer Davalı İle Kurduğu Sözleşmeden Doğan Alacak İstemi - Davalı Birliğin Husumet Ehliyetinin Olduğu )

• HUSUMET ( Yönetmelik Uyarınca Okul Aile Birliğinin Diğer Davalı İle Kurduğu Sözleşmeden Doğan Alacak İstemi - Birliğin Taraf Ehliyetinin Olduğu )

• SÖZLEŞMEDEN DOĞAN ALACAK İSTEMİ ( Yönetmelik Uyarınca Okul Aile Birliğinin Diğer Davalı İle Kurduğu - Davalı Birliğin Husumet Ehliyetinin Olduğu )

1739/m.16

1086/m. 38

ÖZET : Uyuşmazlık, yönetmelik uyarınca okul aile birliğinin diğer davalı ile kurduğu sözleşmeden doğan alacağa ilişkin olduğuna göre, davalı birliğin husumet ehliyetinin olduğunun kabulü gerekir.

DAVA : Dava dilekçesinde, 4.630 YTL alacağın faiz ve masraflarla birlikte davalı taraftan tahsili istenilmiştir. Mahkemece davanın davalı Mustafa yönünden kısmen kabulü, diğer davalı yönünden reddi cihetine gidilmiş, hüküm davacı vekil tarafından temyiz edilmiştir.

Temyiz isteminin süresi içinde olduğu anlaşıldıktan sonra dosyadaki bütün kağıtlar okunup, gereği düşünüldü:

KARAR : Davacı vekili dava dilekçesi ile; okulun bünyesinde bulunan kantinin işletilmesi konusunda müvekkili ile davalı okul aile birliği arasında imzalanan sözleşmenin 7. maddesi gereğince, birleşen davada ise; okul aile birliği ile davalı kantin işletmecisi Mustafa arasındaki sözleşme ve davacı ve okul aile birliği arasındaki sözleşmenin 7. maddesine göre; elektrik, su, doğalgaz ve ısıtma tesisatının teknik açıdan mümkün olması halinde müstakil hale getireceğine, bunun mümkün olmaması halinde ise, söz konusu giderlerin karşılığı olarak Defterdarlıkça tespit edilecek bedelin okul aile birliğince ödeneceğinin kararlaştırıldığını, sistemlerin müstakil hale getirilmediği gibi, kullanım bedelinin de ödenmediğini beyanla, 4.630 YTL'nin ödeme tarihlerinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir.

Mahkemece davalının tüzel kişiliği ve dolayısıyla husumet ehliyeti bulunmadığı gerekçe gösterilerek davanın reddine karar verilmiş, hüküm davacı tarafından temyiz edilmiştir.

Davacı ve okul aile birliği arasında düzenlenen sözleşmede, davalı okul aile birliğinin kiracı sıfatıyla sözleşmeyi imzaladığı ve 7. maddede belirlenen yükümlülükleri üstlendiği anlaşılmaktadır.

Davalı okul aile birliği, Milli Eğitim Temel Kanunu'na göre ilgili yönetmelik hükümleri doğrultusunda kurulmuş olup, kamu tüzel kişiliği statüsü tanınmamıştır.

Buna karşın yönetmelik hükümleri okul aile birliğine özel hukuk alanında hukuki işlem ( kira sözleşmesi yapma ) yetkisi vermiştir.

Uyuşmazlık, yönetmelik uyarınca okul aile birliğinin diğer davalı ile kurduğu sözleşmeden doğan alacağa ilişkin olduğuna göre, davalı birliğin husumet ehliyetinin olduğunun kabulü gerekir.

O halde, mahkemece davalı okul aile birliği yönünden de işin esasının incelenmesi gerekirken, yanılgılı değerlendirme ile davanın husumet ehliyeti yokluğundan reddi doğru görülmemiş, bozmayı gerektirmiştir.

SONUÇ : Bu itibarla, yukarıda açıklanan esaslar gözönünde tutulmaksızın yazılı şekilde hüküm tesisi isabetsiz, temyiz itirazları bu nedenlerle yerinde olduğundan, kabulü ile hükmün HUMK'nın 428. maddesi gereğince ( BOZULMASINA ), 07.05.2009 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Tags: alacak davası | alacak davasi avukati | borçlar hukuku | borçlar kanunu | hmk | HUMK | husumet | iş davası avukatı | kantin işletmeleri | kira alacağı avukatı | kira avukatı | medeni usul | okul aile birliği | okul aile birliği yönetmeliği | taraf ehliyeti | tüzel kişilik


e-mail:
info @ kaydulhukuk.com

Telif Hakkı © 2012 Kaydul Hukuk Bürosu. Tüm hakları saklıdır. Bu sitede paylaşılan bilgiler yalnızca bilgilendirme amaçlı olup,
Türkiye Barolar Birliğinin ilgili düzenlemeleri uyarınca reklam, teklif, hukuki öneri veya danışmanlık teşkil etmez.