KAYDUL

HUKUK


Mahkeme Kararları »
Pazar, 25 Eki 2020

İş Hukuku

Başlık Süzgeci 
# Görüntüle 
# Öğe Başlığı
1 Sigortalılık Başlangıç Tarihinin Tespiti
2 İnşaat Ruhsatının 5 Yıl Sonunda Süresinde Yenilenmesi Talebi Ve Kazanılmış Hak
3 Ölümlü İş Kazasında Eşin Ve Çocukların Manevi Tazminat Talebi
4 İşe İade Davasında Feshin Orantılılğı
5 Fazla Çalışma (Mesai) ve Genel Tatil Ücretinin İspatında Aynı İşveren Hakkında Verilen Başkaca Kararların Etkisi
6 Ücreti Ödenmediği İçin İşten Ayrılan İşçinin Kıdem Tazminatı
7 Ara Dinlenme Süreleri
8 İşyerinde İşçinin Görevinin Değişmesi Ve Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik
9 Tazminat Verileceği Vaadiyle Yada Baskıyla İşçinin İstifa Dilekçesi Vermesi
10 İbranamede Yer Alan Paranın İşçiye Verilmemesi
11 Haklı Fesih Ve Ücretin Ödenmesinde İşverenin İspat Külfeti
12 İş Kazalarında Manevi Tazminat
13 Kısmi Süreli Çalışmalarda Kıdem ve İhbar Tazminatı
14 Yabancı Uyruklu Kadına(Eşe) Dul Aylığı Bağlanması
15 İşçilerin çalışma süreleri içerisinde hiç sigortası yapılmamış ise iş ilişkisi sona erdikten sonra içinde bulunulan yıldan sonraki 5 yıl içinde hizmet tespit davası açılmalıdır
16 Sigortalılık başlangıcının tespiti davasında gerçek bir çalışma olup olmadığı yönünde yöntemince bordrolu tanıkların beyanları alınmalı, gerçek çalışma olgusu somut ve inandırıcı delillerle kanıtladıktan sonra sonucuna göre bir karar verilmelidir.
17 Aynı fabirakada fakat sürekli değişen taşeron firmalarda çalışan işçi; kıdem ve ihbar tazminatı başta olmak üzere tüm işçilik alacaklarını asıl işverenden talep edebilir
18 Tarım bağ-kuru davalarında, talep edilen yıllarla ait,2926 sayılı Yasaya tabi sigortalılık iradesini ortaya koyacak herhangi bir başvurusu, prim ödemesi, ürün satışı veya bu satışlardan yapılan prim tevkifatı bulunup bulunmadığı araştırılmalıdır.
19 Yaşlılık aylığı almaya hak kazanıldığının tespiti davasında yurt dışında ev hanımı olarak yaşayan kadının yurda kesin dönüş yapıp yapmadığı husus araştırılarak karar verilmelidir
20 Taşeron firma işçisi olarak, sayaç okuma ve açma kesme işinde çalışan işçinin açtığı davada fazla çalışmanın ispatı konusunda işyeri kayıtları, özellikle işyerine giriş çıkışı gösteren belgeler, işyeri iç yazışmaları delil niteliğindedir.

Sayfa 1 / 5

  • «
  •  Başlangıç 
  •  Önceki 
  •  1 
  •  2 
  •  3 
  •  4 
  •  5 
  •  Sonraki 
  •  Son 
  • »
Av. Fatma SÖYLEMEZ KAYDUL
Adres : İnkılap Mah. 29 Mayıs Cad. Uslu Sok. No:14 D:2 Ümraniye - İSTANBUL Tel: 0546 846 09 96
e-mail:
fatma @ kaydulhukuk.com

Telif Hakkı © 2012 Kaydul Hukuk Bürosu. Tüm hakları saklıdır. Bu sitede paylaşılan bilgiler yalnızca bilgilendirme amaçlı olup,
Türkiye Barolar Birliğinin ilgili düzenlemeleri uyarınca reklam, teklif, hukuki öneri veya danışmanlık teşkil etmez.