KAYDUL

HUKUK


Mahkeme Kararları » İş Hukuku »
Perşembe, 28 Mar 2024

Kısmi Süreli Çalışmalarda Kıdem ve İhbar Tazminatı

Y9. HD. E:2008/35732 K:2010/28784 T:13.10.2010: "Haftalık yasal çalışma süresinin üçte ikisi kadar yapılan çalışma kısmi çalışmadır. Kısmi çalışmada işçinin ücreti ve menfaatleri tam süreli emsal işçiye göre orantılı olarak verilir. Kısmi çalışmada bir yıl dolunca kıdem tazmina­tına ve izin ücretine hak kazanılır. İhbar tazmina­tında çalışılan süre esas alınır."


İŞ DAVALARI HAKKINDA DANIŞMANLIK İÇİN TIKLAYINIZ




e-mail:
info @ kaydulhukuk.com

Telif Hakkı © 2012 Kaydul Hukuk Bürosu. Tüm hakları saklıdır. Bu sitede paylaşılan bilgiler yalnızca bilgilendirme amaçlı olup,
Türkiye Barolar Birliğinin ilgili düzenlemeleri uyarınca reklam, teklif, hukuki öneri veya danışmanlık teşkil etmez.