Y9. HD. E:2008/35732 K:2010/28784 T:13.10.2010: "Haftalık yasal çalışma süresinin üçte ikisi kadar yapılan çalışma kısmi çalışmadır. Kısmi çalışmada işçinin ücreti ve menfaatleri tam süreli emsal işçiye göre orantılı olarak verilir. Kısmi çalışmada bir yıl dolunca kıdem tazminatına ve izin ücretine hak kazanılır. İhbar tazminatında çalışılan süre esas alınır."
İŞ DAVALARI HAKKINDA DANIŞMANLIK İÇİN TIKLAYINIZ
< Önceki | Sonraki > |
---|