Arama sonuçları

1. Taşeron firma işçisi olarak, sayaç okuma ve açma kesme işinde çalışan işçinin açtığı davada fazla çalışmanın ispatı konusunda işyeri kayıtları, özellikle işyerine giriş çıkışı gösteren belgeler, işyeri iç yazışmaları delil niteliğindedir.

   Kategori: Matching tags: iş davaları,iş davası avukatı,kıdem tazminatı avukatı,iş kazası avukatı,perpada is davasi avukati,emeklilik avukatı,perpa iş avukatı,iş kazası avukatı ara,çağlayanda iş kazası avukatı,çağlayanda iş davası avukatı,kartalda iş davası avukatı,perpada işkazası avukatı,maluliyet,malulen emeklilik,iş güvenliği kanunu,iş güvenliği yönetmelikleri,bakırköyde iş avukatı,bakırköyde iş kazası avukatı,bakırköyde iş avukatı ara,işyerinde cinsel taciz,kıdem tazminatı nedenleri,mobbing avukatı,mobbing davaları,tanık ile ispat,iş davası tanıkla ispat

   T.C. YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ E. 2013/4669 K. 2013/5886 T. 19.3.2013 DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini ... Cuma, 08 Kasım 2013

2. İşyerinde amirin cinsel ilişki tekliflerinde bulunması işçi yönünden haklı fesih nedenlerinden olup işçi fesih ile kıdem tazminatına hak kazanır

   Kategori: Matching tags: iş davaları,iş davası avukatı,kıdem tazminatı avukatı,iş kazası avukatı,perpada is davasi avukati,emeklilik avukatı,perpa iş avukatı,iş kazası avukatı ara,çağlayanda iş kazası avukatı,çağlayanda iş davası avukatı,kartalda iş davası avukatı,perpada işkazası avukatı,maluliyet,malulen emeklilik,iş güvenliği kanunu,iş güvenliği yönetmelikleri,bakırköyde iş avukatı,bakırköyde iş kazası avukatı,bakırköyde iş avukatı ara,işyerinde cinsel taciz,kıdem tazminatı nedenleri,mobbing avukatı,mobbing davaları,tanık ile ispat,iş davası tanıkla ispat

   ... eden ve sonuçları itibariyle bir nevi mobbinge dönüşen eylemler karşısında 6 günlük hak düşürücü sürenin geçtiğinden de bahsedilemez. Akdin davacı kadın işçi tarafından feshi haklı olup kıdem tazminatının ... Cuma, 11 Ekim 2013

3. Müteahhit firmalar değişmesine rağmen aynı fabrikada çalışmaya devam eden işçinin açtığı kıdem tazminatı ve işçilik alacaklarından üst işveren olarak çalıştığı fabrikanın sahibi olan şirkette sorumludur

   Kategori: Matching tags: iş davaları,iş davası avukatı,kıdem tazminatı avukatı,iş kazası avukatı,perpada is davasi avukati,emeklilik avukatı,perpa iş avukatı,iş kazası avukatı ara,çağlayanda iş kazası avukatı,çağlayanda iş davası avukatı,kartalda iş davası avukatı,perpada işkazası avukatı,maluliyet,malulen emeklilik,iş güvenliği kanunu,iş güvenliği yönetmelikleri,bakırköyde iş avukatı,bakırköyde iş kazası avukatı,bakırköyde iş avukatı ara,işyerinde cinsel taciz,kıdem tazminatı nedenleri,mobbing avukatı,mobbing davaları,tanık ile ispat,iş davası tanıkla ispat

   T.C. YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ E. 2012/21172 K. 2013/7464 T. 5.4.2013 DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine ... Cuma, 08 Kasım 2013