Arama sonuçları

1. Taşeron firma işçisi olarak, sayaç okuma ve açma kesme işinde çalışan işçinin açtığı davada fazla çalışmanın ispatı konusunda işyeri kayıtları, özellikle işyerine giriş çıkışı gösteren belgeler, işyeri iç yazışmaları delil niteliğindedir.

   Kategori: Matching tags: iş davaları,iş davası avukatı,kıdem tazminatı avukatı,iş kazası avukatı,perpada is davasi avukati,emeklilik avukatı,perpa iş avukatı,iş kazası avukatı ara,çağlayanda iş kazası avukatı,çağlayanda iş davası avukatı,kartalda iş davası avukatı,perpada işkazası avukatı,maluliyet,malulen emeklilik,iş güvenliği kanunu,iş güvenliği yönetmelikleri,bakırköyde iş avukatı,bakırköyde iş kazası avukatı,bakırköyde iş avukatı ara,işyerinde cinsel taciz,kıdem tazminatı nedenleri,mobbing avukatı,mobbing davaları,tanık ile ispat,iş davası tanıkla ispat

   ... çalışmanın yazılı belgelerle kanıtlanamaması durumunda tarafların, tanık beyanları ile sonuca gidilmesi gerekir. Bunun dışında herkesçe bilinen genel bazı vakıalar da bu noktada göz önüne alınabilir. İşçinin ... Cuma, 08 Kasım 2013

2. İşyerinde amirin cinsel ilişki tekliflerinde bulunması işçi yönünden haklı fesih nedenlerinden olup işçi fesih ile kıdem tazminatına hak kazanır

   Kategori: Matching tags: iş davaları,iş davası avukatı,kıdem tazminatı avukatı,iş kazası avukatı,perpada is davasi avukati,emeklilik avukatı,perpa iş avukatı,iş kazası avukatı ara,çağlayanda iş kazası avukatı,çağlayanda iş davası avukatı,kartalda iş davası avukatı,perpada işkazası avukatı,maluliyet,malulen emeklilik,iş güvenliği kanunu,iş güvenliği yönetmelikleri,bakırköyde iş avukatı,bakırköyde iş kazası avukatı,bakırköyde iş avukatı ara,işyerinde cinsel taciz,kıdem tazminatı nedenleri,mobbing avukatı,mobbing davaları,tanık ile ispat,iş davası tanıkla ispat

   ... büyük bir güçlük arz etmektedir. Nitekim Dairemizin 19.2.1998 gün 21644-2236 esas ve karar sayılı içtihadında '...sarkıntılık eylemleri çok zaman gizli yapıldığından nitelikleri itibariyle görgü tanıkları ... Cuma, 11 Ekim 2013

3. Müteahhit firmalar değişmesine rağmen aynı fabrikada çalışmaya devam eden işçinin açtığı kıdem tazminatı ve işçilik alacaklarından üst işveren olarak çalıştığı fabrikanın sahibi olan şirkette sorumludur

   Kategori: Matching tags: iş davaları,iş davası avukatı,kıdem tazminatı avukatı,iş kazası avukatı,perpada is davasi avukati,emeklilik avukatı,perpa iş avukatı,iş kazası avukatı ara,çağlayanda iş kazası avukatı,çağlayanda iş davası avukatı,kartalda iş davası avukatı,perpada işkazası avukatı,maluliyet,malulen emeklilik,iş güvenliği kanunu,iş güvenliği yönetmelikleri,bakırköyde iş avukatı,bakırköyde iş kazası avukatı,bakırköyde iş avukatı ara,işyerinde cinsel taciz,kıdem tazminatı nedenleri,mobbing avukatı,mobbing davaları,tanık ile ispat,iş davası tanıkla ispat

   T.C. YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ E. 2012/21172 K. 2013/7464 T. 5.4.2013 DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine ... Cuma, 08 Kasım 2013