Arama sonuçları

1. İşçinin bölümdeki tüm işçilere yönelik amirinin haklı uyarısına verdiği aşırı karşılık nedeniyle işyerindeki akış olumsuz etkilendiğinden ve işverenden artık iş ilişkisini sürdürmesi beklenemeyeceğinden fesih geçerli nedene dayanmaktadır

   Kategori: Matching tags: vekalet ücreti,iş hukuku,iş kanunu,iş sözleşmesi,iş yeri,işçi,işveren,işe iade davası,haklı fesih,geçerli fesih,amir,uyarı

   T.C. YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ E. 2012/11698 K. 2012/20799 T. 4.10.2012 • İŞE İADE İSTEMİ (Tüm İşçilere Yönelik Amirinin Haklı Uyarısına Verilen Aşırı Karşılık Nedeniyle ... Pazar, 17 Mart 2013

2. Belediyede şoför olarak çalışmakta iken Bayındırlık ve İskan Müdürlüğünde düz işçi olarak atanan davacının işverence şoförken düz işçi olarak atanması işlemi işletmesel karar niteliği taşımaktadır ve yerindelik denetimine tabi tutulması mümkün değildir

   Kategori: Matching tags: atama,iş hukuku,iş kanunu,iş sözleşmesi,işçi,işveren,işe iade davası,haklı fesih,geçerli fesih,şoför,düz işçi,işletmesel karar,yerindelik denetimi,atama işleminin iptali

   ... değildir. Söz konusu işlemin İş Kanunu 22. maddeye aykırı olduğu iddiası var ise bu iddianın ispat edilmesi olsa olsa davacı işçiye iş akdini haklı nedenle fesih yetkisi verecektir. Tüm bu tespitler ... Pazar, 17 Mart 2013

3. İşçilik alacaklarına ilişkin açılan davada çelişkili tanık beyanlarına göre hüküm kurulması hukuka aykırıdır

   Kategori: Matching tags: kıdem tazminatı,iş davası,iş hukuku,iş kanunu,ihbar tazminatı,geçerli nedene dayalı fesih,işçi,işveren,haklı fesih,iş mahkemesi,iş davası avukatı,istanbul iş davası avukatı,çağlayan iş davası avukatı,çağlayanda avukat,perpa avukat,fazla mesai,işçilik alacağı davası avukatı,kıdem tazminatı avukatı,iş kazası avukatı,yıllık izin alacağı,hizmet tespit davası,bursa iş davası avukatı,kartalda iş davası avukatı,kocaeli iş davası avukatı,sakaryada iş davası avukatı

   ... tarihine kadar çalıştığını, çalışmış olduğu süre içerisinde son beş aylık ücretini alamaması nedeniyle iş akdini haklı olarak feshettiğini kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini ... Cuma, 17 Mayıs 2013

4. Hizmet sözleşmelerindeki cezai şart tek taraflı işveren lehine ve işçi aleyhine olduğundan geçersizdir.

   Kategori: Matching tags: kıdem tazminatı,iş davası,iş hukuku,iş kanunu,ihbar tazminatı,geçerli nedene dayalı fesih,işçi,işveren,haklı fesih,iş mahkemesi,iş davası avukatı,istanbul iş davası avukatı,çağlayan iş davası avukatı,çağlayanda avukat,perpa avukat,fazla mesai,işçilik alacağı davası avukatı,kıdem tazminatı avukatı,iş kazası avukatı,yıllık izin alacağı,hizmet tespit davası,tek taraflı cezai şart,cezai şartın geçersizliği

   T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2002/23061 K. 2003/6649 T. 21.4.2003 DAVA : Davacı, cezai şart alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. ... Çarşamba, 24 Temmuz 2013

5. Davacının ispatlaması gereken fakat yetersiz bilirkişi raporuna ve çelişkili tanık beyanlarına itibar edilerek davacının hafta tatili ücreti isteğinin kabulüne karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmektedir.

   Kategori: Matching tags: kıdem tazminatı,iş davası,iş hukuku,iş kanunu,ihbar tazminatı,geçerli nedene dayalı fesih,işçi,işveren,haklı fesih,iş mahkemesi,iş davası avukatı,istanbul iş davası avukatı,çağlayan iş davası avukatı,çağlayanda avukat,perpa avukat,fazla mesai,işçilik alacağı davası avukatı,kıdem tazminatı avukatı,iş kazası avukatı,yıllık izin alacağı,hizmet tespit davası

   T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2012/18884 K. 2012/32573 T. 1.10.2012 • HAFTA TATİLİ ÜCRETİ İSTEMİ ( Davacının Hangi Vardiyada Ne Kadar Çalıştığı Belli Olmadığından ve Hafta Tatillerinde ... Pazar, 31 Mart 2013

6. İşe iade davasında feshin gerçekleştiği tarihte işyerinde 30 işçi çalışıp çalışmadığı ve işverenin aynı iş kolunda başka işyeri bulunup bulunmadığı ve iş güvencesi hükümlerinden yararlanıp yararlanmadığının açıklığa konuşturulması gerekir

   Kategori: Matching tags: iş kanunu,işçi,işveren,haklı fesih,geçerli fesih,iş davası avukatı,perpada avukat,perpada avukat ara,feshin geçersizliği,işe iade davası şartları,işyerinde otuz kişi koşu,iş güvencesi kapsamı,alt işveren üst işveren

   T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2009/22941 K. 2010/18541 T. 14.6.2010 DAVA : Davacı, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar ... Cuma, 26 Nisan 2013

7. Davalı Bakanlığa bağlı okulda, okul aile birliği ile yapılan iş sözleşmesi hükümlerine göre çalışan davacının çalıştığı işyerinde fesih tarihi itibariyle otuz işçiden az sayıda işçi çalıştığından, iş güvencesi hükümlerinden yararlanması mümkün değildir.

   Kategori: Matching tags: iş hukuku,iş kanunu,işçi,işveren,işe iade davası,haklı fesih,geçerli fesih,okul aile birliği,miili eğitim bakanlığı,okul,işçi sayısı,nisbi emredici hüküm,otuz işçi,iş güvencesi

   ... haklı ve geçerli sebep olmadan feshettiğini ileri sürerek feshin geçersizliği ile işe iadesine karar verilmesini, buna bağlı işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen dört aylık ücret ve diğer haklarının ... Pazar, 17 Mart 2013