Arama sonuçları

1. Sigortadan maaş almak için boşanmak dolandırıcılık suçunu oluşturmaz

   Kategori: Matching tags: Temyiz,kıdem tazminatı,iş davası,iş hukuku,iş kanunu,iş sözleşmesi,fazla çalışma,sgk,işçi,işveren,alacak davası,istifa,işi bırakma,işçilik alacakları,sigorta primi,işçinin dava hakkı,iş mahkemesi,dava dilekçesi,iş davası örnek karar,sigorta primleri,primi eksik gösterme,primi düşük gösterme

   T.C. YARGITAY 15. CEZA DAİRESİ E. 2012/15300 K. 2013/14904 T. 7.10.2013 DAVA : Dosya incelenerek gereği düşünüldü: KARAR : Dolandırıcılık suçunun oluşabilmesi için; Failin bir kimseyi, kandırabilecek ... Cumartesi, 18 Ocak 2014

2. Onbeş yıl sigortalılık ve 3600 gün prim günü şartlarını sağladığı için istifa dilekçesi ile kıdem tazminatını alarak işyerinden ayrılan davalı işçinin sonra başka bir firmada çalışması hakkın kötüniyetli kullanılması olarak değerlendirilemez.

   Kategori: Matching tags: iş kanunu,işçi,işveren,iş davası avukatı,çağlayanda avukat,perpada avukat,alacak davasi avukati,işçi avukatı,işçi avukatı ara,emeklilik avukatı,emeklilikte kıdem tazminatı

   ... malullük ya da toptan ödemeye hak kazanmış olması şarttır. Bundan başka işçinin bağlı bulunduğu kurum ya da sandığa bahsi geçen işlemler için başvurması ve bu yöndeki yazıyı işverene bildirmesi gerekir. ... Cuma, 17 Mayıs 2013

3. Feshin geçersizliği ve işe iade davasında feshin son çare olması ilkesi doğrultusunda işveren şirketin başka işyerlerinde davacının istihdam imkanının olup olmadığı araştırılarak hüküm kurulmalıdır.

   Kategori: Matching tags: Fesih,iş hukuku,iş kanunu,iş sözleşmesi,işçi,işveren,işe iade davası,iş güvencesi,alacak davası,istanbul iş avukatı,işe iade avukatı,ihtarname,geçeri fesih,geçerli fesih şartları,perpa iş avukatı,çağlayan iş avukatı,OZELLESTIRME KANUNU,OZELLESTIRME MAGDURLARI,OZELLESTIRME DAVALARI

   T.C YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ E.2012/8140 K.2012/18682 T. 18.09.2012 İş sözleşmesinin davalı işveren tarafından geçerli neden olmadan feshedil­diğini belirten davacı işçi, feshin geçersizliğine ... Pazar, 14 Nisan 2013

4. Okul aile birliğinin tüzel kişiliği bulunmadığından okul ailene birliğine karşı açılan davalarda okul aile birliğinin yasal temsilcisi Milli Eğitim Bakanlığıdır.

   Kategori: Matching tags: iş kanunu,işçi,işveren,iş davası avukatı,çağlayanda avukat,perpada avukat,alacak davasi avukati,işçi avukatı,işçi avukatı ara,kantin kiralama

   T.C. YARGITAY 13. HUKUK DAİRESİ E. 2007/11142 K. 2008/1440 T. 6.2.2008 • OKUL AİLE BİRLİĞİ ( Davada Hasım Olarak Gösterilen Birliğin Tüzelkişiliği Bulunmadığı - Milli Eğitim ... Salı, 02 Nisan 2013

5. Okul aile birliklerinde çalışan işçilerin işçilik alacaklarından Milli Eğitim Bakanlığı da müşterek müteselsil sorumludur

   Kategori: Matching tags: tüzel kişilik,iş kanunu,iş sözleşmesi,üst işveren,işçi,işveren,okul aile birliği,iş mahkemesi,iş davası avukatı,hizmet tespit davası,istanbulda avukat ara,çağlayanda avukat ara,perpada avukat ara,alacak davasi avukati,iscilik alacagi davasi,alt işveren,yasal temsilci

   T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2010/39946 K. 2010/30069 T. 21.10.2010 • BİRLİKTE İSTİHDAM ( Ücret ve Primleri Bir Dönem Okul Aile Birliği Tarafından Yatırılan Alt İşveren İşçisinin İş ... Salı, 02 Nisan 2013

6. İşçinin bölümdeki tüm işçilere yönelik amirinin haklı uyarısına verdiği aşırı karşılık nedeniyle işyerindeki akış olumsuz etkilendiğinden ve işverenden artık iş ilişkisini sürdürmesi beklenemeyeceğinden fesih geçerli nedene dayanmaktadır

   Kategori: Matching tags: vekalet ücreti,iş hukuku,iş kanunu,iş sözleşmesi,iş yeri,işçi,işveren,işe iade davası,haklı fesih,geçerli fesih,amir,uyarı

   ... İşyerindeki Akışın Olumsuz Etkilenmesi/İşverenden İş İlişkisini Sürdürmesi Beklenemeyeceği - İstemin Reddi Gereği ) • HAKLI FESİH (İşe İade İstemi - İşçinin Yapmadığı İşi Prim Almak Amacıyla Yapmış Göstermesi/Tüm ... Pazar, 17 Mart 2013

7. Belediyede şoför olarak çalışmakta iken Bayındırlık ve İskan Müdürlüğünde düz işçi olarak atanan davacının işverence şoförken düz işçi olarak atanması işlemi işletmesel karar niteliği taşımaktadır ve yerindelik denetimine tabi tutulması mümkün değildir

   Kategori: Matching tags: atama,iş hukuku,iş kanunu,iş sözleşmesi,işçi,işveren,işe iade davası,haklı fesih,geçerli fesih,şoför,düz işçi,işletmesel karar,yerindelik denetimi,atama işleminin iptali

   T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2012/33327 K. 2012/38802 T. 20.11.2012 • İŞLETMESEL KARAR (İşverence Davacının Şoförken Düz İşçi Olarak Atanmasına Dair İşlemin İşletmesel Karar Olduğu/Yararlı ... Pazar, 17 Mart 2013

8. GENEL SAĞLIK SİGORTASI PRİM TUTARLARI

   Kategori: Matching tags: iş davası,506 sayılı kanun,iş hukuku,iş kanunu,işçi,işveren,okul aile birliği,iş davası avukatı,hizmet tespit davası,istanbulda avukat ara,perpada avukat ara,işçi avukatı,5510 sayılı kanun,hizmet tespit davası avukatı,perpada işçi avukatı,perpada sigorta avukatı,şişlide avukat ara,genel sağlık sigortası,gss primleri

   GENEL SAĞLIK SİGORTASI PRİM TUTARLARI – 2013 Yalnızca Genel Sağlık Sigortasına Tabi Olanlar İçin GSS Prim Tutarları (Gelir Testi Sonucu Tespit Edilen Kişi Başına Düşen Aylık Gelir Durumuna Göre) 01/01/2013 ... Cuma, 05 Temmuz 2013

9. 857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI

   Kategori: Matching tags: iş davası,506 sayılı kanun,iş hukuku,iş kanunu,işçi,işveren,okul aile birliği,iş davası avukatı,hizmet tespit davası,istanbulda avukat ara,perpada avukat ara,işçi avukatı,5510 sayılı kanun,hizmet tespit davası avukatı,perpada işçi avukatı,perpada sigorta avukatı,şişlide avukat ara

   ... olarak bildiren asıl işveren ile alt işveren veya vekillerine ayrı ayrı 14.651 5 99/a İşçilere eşit davranma ilkesine uyulmayan her işçi için 118 7 99/a Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı davranılan ... Cuma, 05 Temmuz 2013

10. Expo 2016 Antalya Ajansı İnsan Kaynakları Yönetmeliği

    Kategori: Matching tags: idare hukuku,idare,iş sözleşmesi,işçi,işveren,expo 2016,ajans personeli,expo personel alımı,expo işçi ücretleri,expo 2016 giriş sınavı

    18 Mayıs 2013  CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 28651 YÖNETMELİK Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığından: EXPO 2016 ANTALYA AJANSI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, ... Cuma, 17 Mayıs 2013

11. İşçilik alacaklarına ilişkin açılan davada çelişkili tanık beyanlarına göre hüküm kurulması hukuka aykırıdır

    Kategori: Matching tags: kıdem tazminatı,iş davası,iş hukuku,iş kanunu,ihbar tazminatı,geçerli nedene dayalı fesih,işçi,işveren,haklı fesih,iş mahkemesi,iş davası avukatı,istanbul iş davası avukatı,çağlayan iş davası avukatı,çağlayanda avukat,perpa avukat,fazla mesai,işçilik alacağı davası avukatı,kıdem tazminatı avukatı,iş kazası avukatı,yıllık izin alacağı,hizmet tespit davası,bursa iş davası avukatı,kartalda iş davası avukatı,kocaeli iş davası avukatı,sakaryada iş davası avukatı

    T.C. YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ E. 2012/14648 K. 2013/4101 T. 28.2.2013 DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, ücret, ulusal bayram ve genel tatil ... Cuma, 17 Mayıs 2013

12. Hizmet sözleşmelerindeki cezai şart tek taraflı işveren lehine ve işçi aleyhine olduğundan geçersizdir.

    Kategori: Matching tags: kıdem tazminatı,iş davası,iş hukuku,iş kanunu,ihbar tazminatı,geçerli nedene dayalı fesih,işçi,işveren,haklı fesih,iş mahkemesi,iş davası avukatı,istanbul iş davası avukatı,çağlayan iş davası avukatı,çağlayanda avukat,perpa avukat,fazla mesai,işçilik alacağı davası avukatı,kıdem tazminatı avukatı,iş kazası avukatı,yıllık izin alacağı,hizmet tespit davası,tek taraflı cezai şart,cezai şartın geçersizliği

    ... arasında düzenlenen Tip ve özel sözleşme hükümleri incelendiğinde Tip sözleşmenin ve özel sözleşmenin 3/1 maddelerinde işveren lehine işçinin feshi halinde brüt 4 aylık ücret tutarının cezai şart olarak ... Çarşamba, 24 Temmuz 2013

13. İbranamede yer almayan işçilik alacakları bakımından işverenin borcu sona ermiş sayılmaz, yalnızca çelişki bulunmayan ve miktar içermeyen kalemlerde borç sona erer

    Kategori: Matching tags: iş davaları,iş sözleşmesi,işçi,işveren,iş davası avukatı,hizmet tespit davası,işçi avukatı ara,çağlayanda iş avukatı,perpada iş avukatı,işçi hakları,işçinin sigortası,şişlide iş avukatı,bursada iş avukatı,ibraname,işçiye imzalatılan belgeler,işçiye çıkış verilmesi

    ... C. Çelik tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, Gereği konuşulup düşünüldü: KARAR : A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, iş sözleşmesinin istifaya zorlanarak haksız olarak işverence ... Cumartesi, 11 Mayıs 2013

14. Güvenlik görevlisinin görevi başında uyuması haklı nedenle fesih sebebi olduğundan işçinin açtığı işe iade davasının reddi gerekir

    Kategori: Matching tags: iş kanunu,işçi,işveren,iş davası avukatı,çağlayanda avukat,perpada avukat,alacak davasi avukati,işçi avukatı,işçi avukatı ara

    ... dava dosyası için Tetkik Hakimi M.Sızıroğlu tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: KARAR : Davacı vekili müvekkilinin iş sözleşmesinin davalı işverence ... Salı, 30 Nisan 2013

15. Özelleştirilen bankada çalışmaya devam eden personelin iş akdi feshedildiğinde özelleştirme öncesi dönemi de kapsayan kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma ücreti taleplerine ilişkin davanın iş hukuku hükümlerine göre adli yargıda çözümlenir

    Kategori: Matching tags: iş davaları,işçi,işveren,işçilik alacakları,çağlayanda iş avukatı,perpada iş avukatı,iş avukatı,kıdem tazminatı davaları,ihbar tazminatı davaları,OZELLESTIRME MAGDURLARI,kartalda iş avukatı,istanbulda iş avukatı,kartalda iş davaları avukatı,çağlayanda iş davaları avukatı,4046 sayılı kanun

    ... iş akdinin işveren tarafından feshedildiğini, son 4 yıllık hizmeti için ihbar ve kıdem tazminatının ödendiğini, toplam hizmet süresinin nazara alınmadığını, her gün 9-18 saatleri arasında çalıştığını, ... Çarşamba, 24 Nisan 2013

16. Hizmet tespit davasında hizmetin ara vermeksizin kesintisiz gerçekleştiği durumlarda, çalışmanın sona erdiği yılın sonuna karşılık gelen 31 Aralık gününden başlayarak beş yıllık sürenin hesaplanması gerekmektedir.

    Kategori: Matching tags: iş davaları,zamanaşımı,itiraz,506 sayılı kanun,iş kanunu,işçi,işveren,defi,5510 sayılı kanun,çağlayanda iş avukatı,perpada iş avukatı,perpada emeklilik avukatı,emeklilik davaları,hak düşürücü süre,işçi davaları,sgk davaları,kartalda iş avukatı,kesintisiz çalışma

    ... vekilinin sair temyiz itirazlarının reddi gerekir. 2-)Davalı işveren şirkete ait işyerinden 01.04.1998 - 22.07.1998 tarihleri arasında adına tam gün üzerinden eksiksiz bildirim ve prim ödemeleri gerçekleştirilen ... Pazartesi, 22 Nisan 2013

17. Hizmet tespit davasında Kuruma bildirilmeyen çalışma süresinin ve sigorta başlangıç tarihinin tespitine karar verilebilmesi için, davanın çalışılan yılın sonundan başlayarak 5 yıllık hak düşürücü süre içinde açılması gerekir.

    Kategori: Matching tags: kıdem tazminatı,iş kanunu,işçi,işveren,hizmet tespit davası,iş avukatı,emeklilik davaları,bursa iş avukatı,hizmet tespiti,perpa işçi avukatı,bursa iş davaları,bursada işçi avukatı ara,işçi alacakları

    ... açısından ise mahkemece, davaya konu dönemde davacıyla birlikte çalışan ve işverenin bordrolarında kayıtlı kişiler ile, aynı yörede komşu işverenler veya benzeri işleri yapan başka işverenler ve bu işverenlerin ... Pazartesi, 15 Nisan 2013

18. İşe iade davasında elektronik mühendisi davacının imzaladığı ikale sözleşmesinin altına ihtirazi kayıt koyması işçilik alacaklarına ilişkin olduğundan ikale sözleşmesi geçerli olduğundan davanın reddi gerekir

    Kategori: Matching tags: iş davaları,iş sözleşmesi,işçi,işveren,iş davası avukatı,hizmet tespit davası,işçi avukatı ara,çağlayanda iş avukatı,perpada iş avukatı,işe iade avukatı,işçi hakları,işçinin sigortası,şişlide iş avukatı,bursada iş avukatı,perpada işe iade avukatı,çağlayanda işe iade avukatı

    ... düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: KARAR : Davacı, elektrik elektronik mühendisi olup davalı işverene verdiği 22.12.2009 tarihli dilekçesinde özel nedenlerinden ... Cumartesi, 11 Mayıs 2013

19. Davacının ispatlaması gereken fakat yetersiz bilirkişi raporuna ve çelişkili tanık beyanlarına itibar edilerek davacının hafta tatili ücreti isteğinin kabulüne karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmektedir.

    Kategori: Matching tags: kıdem tazminatı,iş davası,iş hukuku,iş kanunu,ihbar tazminatı,geçerli nedene dayalı fesih,işçi,işveren,haklı fesih,iş mahkemesi,iş davası avukatı,istanbul iş davası avukatı,çağlayan iş davası avukatı,çağlayanda avukat,perpa avukat,fazla mesai,işçilik alacağı davası avukatı,kıdem tazminatı avukatı,iş kazası avukatı,yıllık izin alacağı,hizmet tespit davası

    ... F... Mersin Gayrımenkul Yatırım A.Ş.nin sahibi olduğu Mersin F... Alışveriş Merkezi'nde diğer davalı alt işverenin işçisi ve güvenlik görevlisi olarak çalıştığını, sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini ... Pazar, 31 Mart 2013

20. İşe iade davasında feshin gerçekleştiği tarihte işyerinde 30 işçi çalışıp çalışmadığı ve işverenin aynı iş kolunda başka işyeri bulunup bulunmadığı ve iş güvencesi hükümlerinden yararlanıp yararlanmadığının açıklığa konuşturulması gerekir

    Kategori: Matching tags: iş kanunu,işçi,işveren,haklı fesih,geçerli fesih,iş davası avukatı,perpada avukat,perpada avukat ara,feshin geçersizliği,işe iade davası şartları,işyerinde otuz kişi koşu,iş güvencesi kapsamı,alt işveren üst işveren

    ... dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup, düşünüldü: KARAR : Davacı vekili davacı işçinin iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından geçerli neden olmadan, feshedildiğini belirterek, 4857 ... Cuma, 26 Nisan 2013

• «
•  Başlangıç 
•  Önceki 
•  1 
•  2 
•  Sonraki 
•  Son 
• »